2月4日：依據中心和省委配置，我省市縣換屆選舉工作于2025年1月陸續展開，停止到2025年2月2日，全省18個市縣領導班子換屆選舉全部順利完工。
省委高度珍視這次市縣領導班子換屆選舉工作，堅定把充分發揚民主與加強作風建設貫穿市縣換屆選舉全過程，抓黨風，促政風，帶民風，積極營造風清氣正的好環境，全省18個市縣黨代會和人大、政協會議均一次選舉勝利，各市縣四套領導班子和紀委重要領導及法、檢兩長以高票當選，圓滿實現了省委提出的人事規劃方案，贏得了換屆選舉結局和干部作風建設雙豐收。
———堅定黨的領導，切實加強思想政治工作。這吃角子老虎機遊戲攻略次市縣換屆，省委充分學習了歷次換屆的經驗教訓，把堅定黨的領導作為保證換屆選舉勝利的關鍵。換屆過程中，省委充分發揮市縣委領導要點作用，各市縣委書記切實推行第一責任人職責，調和各方，把握大局，有效保證了換屆選舉工作的順利進行。這次換屆實施領導班子配備革新，干部變動較大，為了讓各級領導干部正確對待進退留轉，各級黨組織開展了深入細致的思想政治工作，廣泛開展了談心活動。由于措施得力，思想政治工作到位，各級領導干部都自覺遵從組織規劃，做到了進的發奮進取、退的舒心舒暢、留的加倍努力、轉的積極安適新環境。
———創造想法，切實提高選人用人的科學性、精確性。與往屆比擬，這次換屆的一項主要革新創造，便是運用體現科學發展觀要求的綜合考核評價設法對領導班子和領導干部進行察訪，切實提高了選人用人的科學性。在這次換屆察訪中，針對場所黨政領導班子和領導干部特點，充分吸收比年來我省干部人事制度革新的成績，在察訪內容和考核尺度上增加新要求，進一步明確了考核評價尺度，使之加倍符合科學發展觀的總體要求；實行全額定向會議投票推薦、個別會談推薦和按一定比例進行二次會議推薦，嚴格了察訪對象的提名程序，進一步發揮了民主推薦的作用；針對以往民主測評存在的測評內容籠統、測評結局運用不充分等疑問，這次換屆改進和完善了測評內容、組織方式、測評結局解析，提高了民主測評的質量和功效；實行部分評價與群眾檢修相結合，突出民意查訪和綜合評價，在堅定群眾公認和講究實績原則方面實現了新的突破。老虎機玩法視頻運用綜合考核評價設法，提高了精確解析和判定察訪對象的才幹，評價反應干部的德才素質和工作實績加倍精確客觀，有效避免了察訪失真失實，樹立了正確的用人導向。
———落實干部群眾的四權，實現了發揚民主與依法就事的統一。省委高度珍視走群眾路線、充分發揚民主工作，在醞釀各市縣人事規劃方案時，就市縣領導班子調配方案多次同市縣委和有關部分進行反復溝通，聽取各方面的意見，統籌和通盤考慮，力求人事規劃方案具有廣泛的民意根基。換屆過程中，省委組織部派出9個換屆察訪組，發動群眾廣泛介入民主測評、民主推薦、民意查訪工作，廣泛聽取了群眾對干部選拔的意見和發起。在推薦提名環節，各級黨組織堅定群眾公認的原則，通過三輪民主推薦，層層篩選出擬提名人選；在組織察訪環節，當真執行民主測評、民主評議制度，通過公示、發放征求意見表、個別會談、民意查訪等多種方式，擴大群眾的介入面；在選舉環節，各市縣都普遍增加了黨委委員和候補委員名額，適當提高了候選人的差額比例，進一步擴大了黨內民主。在充分發揚民主的同時，各級黨委、人大、政協都嚴格依照中心和省委有關法律、章程的制定，堅定依法換屆、依法選舉，典型和委員們本著對黨的事業和對本地革新發展不亂擔當的立場，當真推行職責，正確行使民主權利，實現了發揚民主與依法就事的高度統一。這次換屆民主風氣之好、法律意識之強，是省歷屆市縣換屆選舉中最好的一次。干部群老虎機優惠活動教學眾普遍反應：這次換屆，透徹度更高了，群眾意見分量更重了，典型和委員們民主法制和責任意識更強了。
———嚴厲組織人事規律，有效防範了不正之風的發作。省委多次下發文件，反復強調嚴厲換屆選舉組織人事規律，換屆選舉過程中，成立了作風與規律查抄組，加強對換屆選舉全過程的監視查抄。各市縣委對黨員干部普遍進行了組織人事規律教育，有的通過剖解賄選案例，開展警示教育，有的設立舉報話，抽調有關人員成立巡視組，與典型同吃同住，掌握了解動態，加強組織人事規律執行場合的督促查抄。這次市縣換屆，根據有關法律制定，所有提名人選都征求了紀檢監察部分意見，對確有疑問的，堅定不提名，對反應不實的予以澄清。市縣換屆過程中，通報了海口市瓊山區舊州鎮原鎮委委員杜飚在鄉鎮換屆中拉票賄選案件，市縣換屆時及時對3名干部吃角子老虎機器英文進行了誡勉會談，取消了5名干部提名，使買官賣官、跑官要官、宴客送禮、拉票賄選等不正之風得到有效遏制，取得了遠大干部群眾的信任和贊譽。很多黨員干部感觸地說：這次換屆，在如此短的時間里圓滿完工換屆選舉，這是嚴明規律、斷然剎住違法違遊記為的結局，端正的黨風帶出了優良的政風、民風，遠大黨員干部經受了一次黨性磨練。
———換屆選舉順利，產生了堅強有力的新班子。這次換屆選舉，各市縣對黨代會、人代會和政協會工作方案、典型名額分配、選舉設法、會議議程等都進行充分研究，整個換屆選舉工作進展順利，一大量思想政治素質好、組織才幹強、政績突出、群眾公認的優秀干部充滿到新班子中，領導干部綜合素質有新的提高。一是領導班子配備革新贏得實質性進展。這次市縣換屆減少市縣委副書記27
名，壓縮了8個常委職數，減少班子成員職數11名；黨政班子成員交叉任職36名，共增加24名，根本實現了中心和省委關于精簡班子成員職數、減少副書記職數、適當增加黨政班子成員交叉任職的目標。二是領導班子結構進一步優化。新一屆市縣黨政領導班子平均年齡44.72歲，與上屆比有所下降，最青年的黨政正職41歲，最青年的黨政老虎機免費遊戲副職28歲。學歷層次有明顯提高，黨政領導班子具有大學本科以上學歷的有223人，占83.52%，比上屆提高30.7%。知識結構明顯改良，黨政班子中注意充滿了認識財政金融、工業、農業、城建安排、教育科技和法律的高層次人才。女干部、少數民族干部和黨外干部的配備得到加強，黨政班子中女干部增加了15名，比上屆增加了83.3%；黨外干部增加了5名，比上屆增加了38.5%；少數民族干部增加了5名，比上屆增加了10%。三是干部切磋力度進一步加大。有72名市縣班子成員異地切磋，此中，從省直機關下派任職13人，從市縣切磋到省直機關工作12人，市縣之間切磋47人；市縣黨政班子與人大、政協之間崗位切磋35人。換屆后，班子成員分工合乎邏輯、技術配套、優勢互補，領導班子的活力和整體性能進一步增強。
這次市縣換屆，充分呈現了黨的十六大以來我省加強和改進黨的作風建設的成效，全面呈現了我省進步性教育活動的成績。通過換屆，各市縣形成了主題突出、目標明確、昂揚人心的工作教導，今后五年發展思路更清了，信心更足了。很多干部群眾深有體會地說：這次市縣換屆，換出了團結、換出了干勁、換出了成效，弘揚了正氣，真正形成了心齊氣順、風正勁足、一心一意謀發展的和平局面。
