勞務派遣易被企業濫用，專家呼吁明確有關細則
變身勞務派遣工，讓吃角子老虎機 澳門眾多職勞工心困惑！昨晚，很多讀者來反應這一疑問，聲討企業趕在《勞動合同法》實施前耍花招。
這幾天，接到某航空公司多名員工從打來話老虎機 免費玩老虎機勝利策略就此進行投訴，昨晚也有好幾個這樣的話打進來。該航空公司員工哭訴：他們幾百名暫時工要全部改為與勞務公司簽合同，變成勞務派遣工，上禮拜接到告訴，下禮拜一就要簽新合同，他們十分彷徨。
接聽熱線的嘉賓都以為，假如勞動合同還未到期，完全可以不簽這樣的合同，企業不得強行解約。然而，他們也都不無擔憂地說，勞務派遣中復雜的勞動關系，讓許吃角子老虎機 解釋多勞動者的權益受損，這種用工格式的非正常發展確切需要管理。目前已出現許多企業趕在新法實施前，以此轉換用人主體，迴避責任的苗頭。原來，《勞動合同法》中已明確，勞務派遣一般在暫時性、輔導性或者替代性的工作崗位上實施，但何為暫時性、輔導性，具體界定仍不明確，完善相關細則的確迫在眉睫！
