一場關于企業文化：狼道？還是羊道？的商量近日在北京大學拉開序幕，此場爭辯賽由華人英才主辦，包含有北京大學，清華大學，中心民族大學，北京科技大學、北京郵大學、北京理工大學，北京航空航天大學，中國農業大學，中國林業老虎機規則解說大學、人民大學等全國十所高校學生典型與羊道創始人恒源祥集團董事長劉瑞旗對話，競相發布看法。在市場經濟的大潮中，做狼？還是做羊？這是一個對中國企業文化有重大陰礙的的疑問。
企業文化：狼道？
二00四年，跟著一本叫做《狼騰》的小說連續暢銷，將狼性文化的三大特征形象地顯現在了我們的眼前：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的攻擊精神；三是群體奮斗。海爾董事局主席張瑞敏對《狼騰》一書評價說：讀了《狼騰》，覺得狼值得借鑒。其一，不打無預備之仗，其二，最佳機會出擊，其三，戰斗中的團隊精神。
張瑞敏之言，當即在企業界掀起了閱讀《狼騰》的激情。一大量有關狼性的諸如《狼道》、《企業的狼性》、《狼魂》、《像狼一樣思索》之類的書籍紛飛出版，狼性控制理論開始大行其道。有人說，狼文化實在是勝利的企業文化。比如華為，比如海爾。華為和海爾都是中國企業的驕傲，可是二000年后，華為的老總任正非已很少再提狼性，而且最近表示，僅僅是履行狼的優點，如對市場的敏銳性等，有關狼道他們并不提倡。
企業文化研究專家李直說：狼性文化是一柄尖銳的雙刃劍。在所謂文化的背后，狼性中深藏著固有的本性——毒辣無情，你死我活，為到達目的不擇手段，蔑視條例，無視人性等等，極易造成企業及員工在文化上的迷失。對企業的長期發展而言，狼性文化充其量是中國企業發展中某一階段的現實選擇。
羊道不合時宜嗎？
當企業在狼道的拼殺中元氣大傷時，中國傳承了幾千年的儒羊文化重新回吃角子老虎機大獎歸人們的視野，羊不一定是弱者的典型，履行羊道也不一定意味著與勝利無緣。中國另一知名企業恒源祥董事長劉瑞旗表示，人們對于狼道的推崇源于對羊道的誤解。在劉瑞旗眼中，羊道角子老虎機玩法心得提倡包容與和平，提倡創造與變更，提倡科學與可連續發展，這些即就是目前來說，都是與社會發展同步的。
在劉瑞旗看來，企業要發展，并不但有靠狼道才能使企業掙脫競爭的泥潭。恒源祥確立了以羊文化為要點的企業文化，通過實施品牌戰略，首創了以小企業、大品牌為特色的發展途徑，充分利用恒老虎機怎麼玩策略源祥品牌的無形資產調撥和組合社會資本，組成特許生產和特許經營、連鎖經營戰略聯合，實現規模經營和快速擴張，同時積極開展專業創造，利用高新專業改建和提拔傳統產業，使恒源祥趕快成為內地手編絨線乃至毛紡行業的龍頭企業和中國知名品牌。
劉瑞旗對羊道的結算是，追求創新性而不是對立型的戰略想法；追求品牌價值創造而不是爭搶日益縮減的市場份額；追求勝利的定律而不是陷于劇烈競爭的泥潭。
誰是企業文化之道？
人力資本倫勤系統在查訪大學生就業中有一道這樣的標題：假如是你，你更愿意去狼道企業工作，還是羊道企業？四分之三學生開始向往提倡和平的羊道企業。
跟著知識經濟時代的到來，環球競爭變得加倍劇烈，天然資本和資源的優勢不再是企業勝利的關鍵。而作為生產力中主要組成部門的人力資老虎機註冊指南本，對企業發展的作用越來越大。羊道企業相對寬松的企業氛氣以及以人為本的羊道精神，使越來越多的高檔人才連續不斷涌入這類企業，這正使羊道企業在競爭中，開始展現差異一般的競爭優勢。
有專家表示，任何事物都有相對一面，文化也有優和劣，企業取其精華，去其糟粕，才為上計。因此對于狼道，只要是好的，就值得吸取，在吸取狼的外在精神時，不妨也學點羊道。而在奉行羊道時，依然要在企業發展中連續不斷地完善其文化體系。
