職場中，任務變化時常發作。參加新公司或隊伍，面臨新的領導、同事、隊伍氣氛，如何讓個人快速融入？
以下的11條適用建議，供你參考踐行。
1.參加新隊伍的前三個月，是你創設新關系、養成新習性、吸引新訊息的要害期間。越早融入隊伍，就越能更好地展開任吃角子老虎機遊戲務。
2.永遠記得一個心法：想要真正融入，首要打開個人。這個打開，包含有開安心態、積極溝通和當真任務三個層面。
3.做好本職任務，是職場存活的第一步。面臨一個工作，做到事前了解底細和目標，事中維持高度的留心力，事后進行完整的結算。假如不具備新任務所需水果 老虎機的本事，請提前吸取。銘記，周邊人會通過任務體現來了解你。
4.在做一件事務之前，多觀測，多傾聽。與妙手對話，了解他們的任務內容和任務想法，是最快、最有效的將個人變得優秀的方式。
5.多和大家一起用飯。無論是下館子，還是一起吃外賣，在同事們的只言片語中，你會蒐集到許多有用信息。飲酒、唱K、桌游這樣的團體事件，最好也多加入。
6.每日抽5分鐘，回溯個人這一天做的事，寫下結算和思索，發給領導和需求知道你任務進度的同事。不要記流水賬，寫任務進展、方案、喜報或壞動靜、思索和建議。這樣做，會讓大家不停了解你，也不至于讓個人變成一只閉眼拉磨的驢。
8.自動分享，是讓大家快速了解你的高效方式，也是你創設自己陰礙力的好時機。分享的內容和主題不主要，自動最主要。同時，也多聽取其他同事的分享。
9.固定期限約你的領導面談，聊一聊近期的任務進展、自己發展、遭遇的疑問或感受。第一個月可以一周拉霸機 自製一次，往后可以每月一次。獨自會面，時間是非不主要，主要的是提前預備，并用開放的心態承受反饋。
10.任務中，做到對事差池人。不怕出錯，只要能快速修正；不怕沖突，但沖突一定是為了任務和項目標推動。
11.最后，一定要做到靠譜。再分享一遍羅胖的那句話，靠譜即是：凡事有交接，件件有著落，事事有回應。
