為想干事敢干事的人兜底 不讓領頭羊成為替罪羊
邢臺試水干部容錯免責
本網邢臺5月23日電革新成長中發作不經意之失怎麼辦？先行先試顯露失誤誰擔責？5月23日施行的《邢臺市干部容錯免責設法》，可消除這些黨員干部的掛念和掛心。
依據試行設法，干部在任務中顯露失誤和疑問，相符下列八種情境之一的，可以減責或免責：在落實黨委、執政機構配置要求，獨特在推進焦點任務、主要決策、重大項目中，因大膽履職、強力推動顯露一定失誤的；在推動革新和系統機制首創中，因缺乏經歷、先行先試顯露一定失誤的；在落實上級精力中，因政策邊界不領會或受不能預知因素陰礙造成一定失誤或偏差的；在化解矛盾重點、解決古史遺留疑問中，因勇于廢除阻當、觸及固有益處造成一定虧本的；在蒙受急難險重工作或共同分擔危害較大任務中，因自動攬責涉險、積極作為顯露一定失誤的；在涉及全局益處任務中，因維護大局、自動拋卻部分或局部益處造成一定失誤的；在辦事企業、辦事群眾中，因著眼于提高效率顯露一定失誤或偏差的；可以減責免責的其他情境。
依照干部控制權限，各級紀檢偵察機關擔當容錯免責申請的受理、查訪、認定任務。對經認定予以容錯免責的干部，可在以下事項中予以減輕、免予處置：在落實黨風廉政建設義務制查驗評估中減少或免予扣分；在單元和自己年度目的義務制評估中減少或免予扣分；需追查黨紀政紀義務的，根據黨紀政紀有關規定酌情減輕或免予處罰；對免予黨紀政紀處罰的干部，不陰礙其提攜寵任；可以減責或免責的其他事項。此舉旨在著力營造勇于負責、包容失誤、愛護干部的良好政治生態，支持勉勵干部干事創業、發奮作為。
邢臺市紀委副書記、偵察局長劉貴世表明，免責是有條件前提的，即須知足除重特大安全義務意外事件和嚴重環境污染、生態損壞義務意外事件外，在法條、法紀沒有明令制止，相符中心大政方針和省市黨委、執政機構決策精力，依照實質場合途經民主決策步驟，沒有為個人、他人或單元謀取私利的條件。
容錯免責要嚴峻政策、嚴明綱紀，講原理、守底線，防範支持變縱容、保衛變呵護。劉貴世說，對謀取私利、有禁不止、失去工作瀆職、搞形象工程或在同一任務、同一疑問上重復顯露失誤的，難受用容錯免責。
為真正想干事、敢干事的人‘兜底’。邢臺市委黨校行政控制教研室主任師新喬傳授以為，這有助于對干部既從嚴控制，又最大限度地調撥干事創業的積極性，從源頭解決干部不敢為、不作為的疑問。
