《職場是個技術活》這個讓大量職場人產生共鳴的節目,于11月6日在北京衛視跟大家見面了。在首先期節目中,BOSS直聘趙鵬等嘉賓頻出金句,為進入職場的運動員指點迷津。 來自差異地方、差異年齡、差異學歷的9位求職者,帶著自己的夢想進入職場。
清北等一流大專院校的應屆生、回歸的寶媽、高中畢業就工作的打工人,他們被分成三團隊進入三家企業,每團隊成員之間會有什么樣的火花出現呢? 在觀察室內,BOSS直聘趙鵬、政法大專院校教授羅翔、資深HR鄭燕等團隊成頂級觀察團,對求職者的展示執行觀察、點評。
當節目對 9位求職者的簡歷介紹完畢之后,觀察團成員談論了 關于學歷的難題。面對參差不齊的學歷,BOSS直聘趙鵬說了這樣一句話公司招人看的僅僅是學歷那一張紙嗎?他們在乎的是這張紙的背后你對這個事的認知。
確實是這樣,學歷代表著一個人的研習能力,也代表一個人對事物的看法 在《職場是個技術活》首先期的節目中,最吸人眼球的恐怕就是北大分析生落敗給了42歲回歸的寶媽。42歲的寶媽張瑋認為自己職場經驗豐富,滴滴客服的工作在她眼中成了重復無意義的事情,對她來說大材小用。
不過在考核的後果出來后,張瑋果然得到了首先名,北大分析生言小晏沒有拔得頭籌。雖然落敗在了42歲寶媽的手下,然而失敗后的北大分析生心態非常好,並且也非常誠懇的向寶媽討教。觀察室內,BOSS直聘趙鵬這樣說只 要 誠意不丟,這個人就還是清澈的。
節目觀察室里嘉賓的話對于職場人來說,都非常實用,是嘉賓們社會經驗得出來的,非常值得職場人琢磨。非常期待下一期的《職場是個技術活》,嘉賓們會帶來更多的經驗分享。節目一共十期,每周五晚2106在 北京衛視播出,跟小編一起關注起來吧。