《這!就是街舞3》總決賽終于落下帷幕,卓越舞者實力battle,各位都是火力全開帶來了精彩絕倫的舞臺表現,終於來自一波王炸 bong王一博戰隊的楊凱,拿下了今年第一名。
參賽運動員的舞蹈細節能夠使舞臺展示更出彩,善于發現的讀者也有機會獲得毛巾獎勵,細節決定成敗的道理在職場上也是如此,升職加薪的機會離不開得當的細節,那么初入職場,有哪些可以注意的細節呢? 進行前明確要求,避免無用功 初來乍到的新人,工作積極度和熱情度都是最高值。
對于領導交代的任務,總會抱著想快速完成、好好展示的心態去進行,不敢多問領導確認細節,生怕給對方留下猶豫不決、拖泥帶水的印象。新界主編葉城在剛進入企業時,就曾由於著急完成任務,沒有和上級明確指令就開始進行,與領導希望的後果徹底不一致,平白浪費了時間。
職場中最容易出差錯的地方,是不問便猜,憑借自己的經驗了解去做事情,難免行錯路。新人在進行前,必須和上級明確任務的目的,反復確認圍繞這個目的執行的步驟和要求,可以有效避免猜測和反復修改,節省時間增加工作效能。
由於有了上一次犯錯經歷,葉城在完成社群裂變活動時,明確必須達到的KPI和進行整件事情的整體邏輯和工作流程,一切具體到可進行。使用者的入群工作流程、海報及文案設計等,都一一梳理清楚,最后活動落地做得非常成功。
提問前先做功課,用選擇題代替填空題 初入職場,大量業務範圍和顧客狀況都必須請教他人,百度、知乎、豆瓣上查不到的數據,可以選擇詢問同事。值得一提的是,提問方法必須注意細節,差異的語言表達,往往會帶來不相同的效果。
做顧客AE的陳琳琳是部門里的社交達人,在請教他人難題上,她有一套百試百靈的話術邏輯先解釋自己的基本狀況 ,包含工作職位、專案背景、業務市場需求,然后解釋自己遇到什么困難,再給出自己對這個難題的備選處理方案。用選擇題替代填空題,減輕對方在回答時 耗費的精力和時間,也讓ta明白自己是有在做功課。
假如同事有更優良的意見會直接提出,不用擔憂自己給出的選項會限制別人的回答。 注重後果多復盤,對後果負責 我們常說,工作時要注意閉環思維,做到時時有回應,事事有後果。職場的做事原則多以後果為導向,無論歷程如何,達到預期值才能說這個專案真正做好了。
比起單純做事 ,更關鍵的是復盤,同樣做一個專案,怎么樣比別人跑得快一點,就看自己能夠沉淀下來多少經驗,有多少思考。 顏山一直都有記手帳的習慣,工作后他將這份日常記錄帶進工作中,每天寫工作,記錄自己完成了哪些任務、產出效果如何、每項工作的時間話費、學到了什么,記錄回溯自己的增長。
短短兩年,他從業界專員成為一個小專案的主管經理,積攢下來的專案經驗和工作思考,讓他能夠從容應對新崗位里的各種突發情況。 細節衝擊衝擊成敗,不管什么時候,注意 細節,都能讓自己展現出更佳更優良的狀態,從而把握住更多的機會,在職場競爭中走得更遠。
58同城作為國民招聘大平臺,聯合《這!就是街舞3》和超職 季活動,細心推出更多招聘專題,給大家供給更多就業機會,關注職場進階的每個細節,協助求職者快速拿到心儀offer～